Sık Sorulan Sorular
Hizmetlerimiz ile alakalı sık sorulan sorular.
Asgari işçilik danışmanlığı nedir?
Asgari işçilik danışmanlığı, özellikle inşaat ve ihale konusu işlerde, SGK tarafından belirlenen asgari işçilik oranlarının doğru uygulanmasını sağlayan ve olası cezaların önüne geçmeyi hedefleyen bir hizmettir.
Bordrolama hizmeti neden önemlidir?
Bordrolama hizmeti; çalışan maaşlarının, SGK primlerinin ve vergilerin doğru ve zamanında hesaplanmasını sağlar. Hatalı bordrolama, ciddi cezai yaptırımlara neden olabilir.
Denetim hizmetleri hangi alanları kapsar?
Denetim hizmetleri; SGK, İş Kanunu ve ilgili mevzuatlara uygunluk açısından şirket süreçlerinin kontrol edilmesini kapsar. Amaç, riskleri önceden tespit edip gerekli aksiyonları almaktır.
Eğitim hizmetleriniz kimlere yöneliktir?
Eğitim hizmetlerimiz; insan kaynakları ekipleri, muhasebe departmanları ve işverenlere yöneliktir. Güncel mevzuat, SGK uygulamaları ve teşvikler hakkında bilgi sunulur.
İş ve sosyal güvenlik danışmanlığı neleri kapsar?
Bu hizmet; iş hukuku, SGK mevzuatı, işe giriş-çıkış işlemleri, prim uygulamaları ve idari süreçlerin doğru yönetilmesini kapsar.
İstihdam teşviklerinden nasıl faydalanabilirim?
İstihdam teşviklerinden faydalanmak için belirli şartların sağlanması gerekir. Danışmanlık hizmetimiz ile işletmenize uygun teşvikler belirlenir ve başvuru süreçleri yönetilir.
Yabancı çalışma izni nasıl alınır?
Yabancı çalışma izni, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı üzerinden yapılan başvurularla alınır. Süreçte işveren ve çalışan için gerekli belgelerin eksiksiz hazırlanması büyük önem taşır.
Mali danışmanlık hizmetiniz hangi konuları içerir?
Mali danışmanlık; vergi planlaması, finansal analiz, bütçe yönetimi ve şirketin mali yapısının güçlendirilmesine yönelik stratejik destekleri kapsar.
Bu hizmetleri dışarıdan almak işletmeye ne kazandırır?
Dış kaynaklı danışmanlık hizmetleri; maliyetleri düşürür, mevzuata uyumu artırır ve işletmenin risklerini minimize eder. Aynı zamanda uzman desteği ile süreçler daha hızlı ve doğru ilerler.